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Concours ATSEM

Le Concours ATSEM est un examen permettant d’exercer le poste d’Agents territoriaux spécialisés en École Maternelle. Pour pouvoir passer le concours, il faut être titulaire du diplôme CAP Petite Enfance.
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Souhaitant pouvoir exercer le métier d’ATSEM, vous devez donc commencer par vous doter de ce diplôme qui vous permet de travailler auprès de 0 à 6 ans. Tout comme pour obtenir le diplôme CAP Petite Enfance, vous pouvez suivre à distance une formation de préparation au Concours d’aptitudes ATSEM.
Les épreuves
Lors du concours ATSEM, le candidat aura à passer deux épreuves, dont une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission. Durant 45 minutes, l’épreuve écrite demande au candidat de répondre à un questionnaire à choix multiples (QCM) composé de 20 questions. Des questions en rapport avec les situations concrètes souvent rencontrées par les instituteurs ou les professionnels de petite enfance. Il faut obtenir au moins une note de 5/20 pour avoir la chance de faire partie des candidats qui passeront l’épreuve d’admission.
L’épreuve orale d’admission dure 15 minutes. Un laps de temps durant lequel le candidat doit convaincre le jury sur ses compétences professionnelles et ses capacités à occuper le poste d’ATSEM. Le candidat doit faire preuve d’une éloquence pour exprimer ses connaissances sur le métier dans lequel il va évoluer et sa motivation.
Le métier d’ATSEM
Être ATSEM, c’est d’assister les instituteurs dans l’organisation des activités quotidiennes et pour veiller au bien-être des enfants de bas âge au sein d’une école maternelle. L’agent territorial spécialisé en école maternelle a également comme tâche de surveiller les enfants et de s’occuper de l’entretien des locaux de la garderie. Il peut bénéficier d’un contrat travail en temps partiel ou en temps complet. Ces horaires de travail sont fixés selon le besoin de l’école. Et son salaire mensuel peut varier, selon l’école et l’ampleur de l’occupation, de 1 400 à 1 700 euros, voire plus.

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Le certificat d’étude professionnelle

Le certificat d’étude professionnelle ou le CAP est un diplôme national attestant un premier niveau de qualification d’un ouvrier ou d’un employé. Il atteste la maîtrise des techniques propres à un métier. Ayant pour rôle de permettre l’accès direct à la vie professionnelle, il permet également la poursuite d’études.
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La formation en CAP
La formation en CAP comporte à la fois des cours d’enseignements généraux de 14 à 16 heures par semaines et des cours d’enseignements techniques et professionnels de 12 à 17 heures par semaine. En vue de l’obtention d’un diplôme professionnel, quelles que soient la spécialité et l’école, la formation alterne toujours des cours théoriques avec des travaux pratiques. Dans le cas de la formation initiale, la formation en CAP aboutit toujours par un stage de 12 ou de 16 semaines. En revanche, ce volet professionnel prend la forme d’un contrat d’apprentissage dans le cas de la formation en alternance.
Les diplômes CAP
En France, il existe plus de 200 spécialités de CAP dans tous les secteurs d’activités existants.
Dans le secteur Santé-Social, par exemple, nous avons :
— CAP Assistant technique en milieux familial et collectif
— Cap Agent de prévention et de médiation,
— CAP podoorthésiste et
— CAP Petite enfance.
Compte tenu de notre taux de natalité en perpétuelle croissance de plus en plus de jeunes sont séduits aujourd’hui par le CAP Petite enfance. Dans la même occasion, le nombre des écoles de formation en ligne qui permettent de préparer ce diplôme augmente au fil des ans. Il ne faut pas oublier que les travails de petite enfance sont passionnants et stables.

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Validation des acquis de l’expérience — VAE

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est une démarche permettant à toute personne de tout âge d’obtenir un certificat professionnel qui valide les acquis de son expérience.
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Trois ans d’expérience dans le domaine mentionné dans le certificat sont généralement nécessaires.
Comment ça marche ?
La VAE est une formalité permettant d’obtenir, en partie ou en intégralité, un titre, un certificat ou un brevet de qualification professionnelle notifié dans le RNCP (Répertoire national des Certifications professionnelles).
L’intéressé aura à constituer un dossier expliquant de façon détaillée ses acquises professionnelles et son expérience professionnelle. Le dossier sera ensuite étudié par un jury pour validation. Le jury pourra valider en partie ou en totalité le diplôme ou le certificat en question. S’il advient que le jury décide de valider qu’une partie des acquis, il émette des prescriptions visant à aider le candidat à obtenir éventuellement la totalité du diplôme.
Qui peut bénéficier d’une VAE ?
Tout le monde a le droit de valider ses acquis professionnels et son expérience professionnelle. Autrement dit, que vous soyez un salarié, un non-salarié, un demandeur d’emploi indemnisé ou non indemnisé, une personne exerçant des activités de bénévolat…, vous pouvez faire valider vos acquis et votre expérience dans le but d’obtenir un diplôme. Elle est ouverte à tout le monde de tous les statuts sociaux.
Pour en bénéficier, il faut cependant disposer d’un papier justifiant au moins trois ans d’expérience dans l’activité correspondant au diplôme demandé. C’est, d’ailleurs, la seule et unique condition exigée.
À qui s’adresser pour faire la demande ?
Le diplôme demandé peut aller du CAP (Certificat d’Aptitude professionnelle) au BTS (Brevet de Technicien supérieur). Qu’importe le diplôme, le demandeur de VAE aura à s’adresser aux DAVA (Dispositifs académiques de Validation des Acquis. En France, chaque université possède des DAVA afin de faire valoir le droit à la VAE à tous les citoyens.

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Travailler avec des enfants handicapés

Longtemps, on a pensé qu’il ne faut pas une qualification pour travailler avec des enfants handicapés. Avec la volonté de créer une société juste pour tous les individus sans exception, une formation spécialisée a été mise au point pour les professionnels intervenant auprès des enfants en difficulté.
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Les différents handicaps
Chez les enfants, le handicap mental et le handicap physique se subdivisent respectivement en plusieurs classifications.
Les handicaps mentaux :
— Déficience intellectuelle,
— Trisomie 21,
— Syndrome de l’X fragile et
— Déficience psychique.
Les handicaps physiques :
— Déficience motrice ou handicap moteur
— Lésion de la moelle épinière
— Infirmité motrice cérébrale
— Myopathie
— Handicap sensoriel
— Déficience viscérale et générale
Les qualités requises
Plus que pour les autres métiers de petite enfance, il faut cultiver l’esprit d’écoute, de patience et de disponibilité pour travailler avec des enfants handicapés. Il est également nécessaire de s’appuyer sur des connaissances précises du handicap afin de mieux s’occuper de l’enfant. Une bonne dose d’autorité naturelle est également requise pour parvenir à imposer des règles de tolérance et de respect aux enfants handicapés.
Enfin, quelle que soit la nature du handicap de l’enfant, vous devez posséder une solide résistance physique et une bonne maîtrise de stress pour travailler avec ces enfants différents.

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Présentation du CNED

Le CNED est un établissement public à caractère administratif spécialisé dans l’enseignement à distance. Il a pour mission principale de promouvoir l’enseignement à distance grâce aux technologies de communication modernes.
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De la conception, en passant par la rédaction de formations jusqu’à l’évaluation et à l’accompagnement des apprenants, cet établissement rattaché au ministère de l’Éducation nationale emploie 6700 personnes. Une disposition lui permettant d’assurer la formation de 260 000 personnes par an et la proposition de 382 diplômes.
L’histoire du CNED
En 1939, le gouvernement français a décidé de créer à Paris un centre national d’enseignement par correspondance pour remédier à la désorganisation du système d’enseignement engendrée par la guerre. Mais, il a fallu attendre la libération en 1944 pour voir la confirmation de sa mission. Le décret portant sur sa création paraît au journal officiel de l’État en juin 1944. À l’épode, il portait encore le nom de Centre national d’enseignement par correspondance ou CNEPC sous un statut de lycée. Sa mission se limitait au départ à la prise en charge de la scolarité des enfants présentant un handicap, des déportés, d’anciens prisonniers, etc. Au fil de l’élargissement des enseignements, son nom ne cesse de changer pour devenir en 1986 CNED. Prix de la formation petite enfance Pour suivre une formation de mise à niveau CAP Petite Enfance auprès du CNED, vous aurez à payer environ 425 euros. En gros, il faut prévoir entre 310 et 550 euros pour suivre une formation de préparation au concours pour les études supérieures proposée par CNED.

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Présentation du centre européen de formation

Le Centre européen de formation (CEF) est une école privée spécialisée dans la formation par correspondance. Adoptant un suivi personnalisé pour chaque élève, l’établissement propose des formations complètes dans la petite enfance. Pour s’adapter à la disponibilité de chacun, le CEF met à la disposition des apprenants, un espace élève accessible 24 heures sur 24.
Zoom sur le Centre européen de formation
Fondé en 2004, le CEF est une société spécialisée dans la vente de formations à distance aux particuliers. Les formations touchent les secteurs jugés très porteurs tels que le médico-social, la santé animalière, l’esthétique, la petite enfance, etc. Il a déjà formé pas moins de 70 000 personnes et compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs. Cet établissement privé propose un enseignement répondant aux exigences du monde du travail. Conformes à la loi du 12 juillet 1971, ses formations subissent systématiquement le contrôle pédagogie du ministère de l’Éducation nationale.
Pour le cas de la formation petite enfance, le Centre européen de Formation compte actuellement plus de 60 000 étudiants. Étant un de meilleurs établissements privés de formation à distance, le CEF propose une formation CAP Petite-Enfance composée de 6 thèmes : nutrition, développement de l’enfant, santé, biologie, cadre juridique, milieu professionnel, équipement et entretien des locaux.
Prix de la formation petite enfance
CEF
Bien qu’établissement privé, le Centre européen de formation propose un prix de formation petite enfance abordable. Selon votre profil et la durée de formation, vous déboursez environ ….€ pour votre formation CAP petite enfance.

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Présentation de l’ONISEP

L’ONISEP est un éditeur public chargé de la production et de diffusion de toute l’information sur les métiers, les formations et les secteurs professionnels. Rattaché au ministère de l’Eduction nationale et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, il propose également un grand nombre de services complémentaires.

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Un Office national
L’Office national d’information sur les enseignements et les professions, connues sous le nom de l’ONISEP, a pour siège national en Ile-de-France. Fonctionnant en réseau, il possède 28 bureaux régionaux. À ce jour, ces bases de données comptent 600 métiers, 230 000 cursus et formations pour pas moins de 78 000 établissements. L’information qu’il donne est accessible à tous et convient tout un chacun.
Les missions d’ONISEP
– Outre sa fonction d’informateur, l’ONISEP accompagne les jeunes pour la préparation de leur avenir.
– Il donne des conseils aux professionnelles éducatives, aux parents et aux élèves de manière à aider les jeunes à choisir aisément leur orientation.
Pour assurer ces différentes missions, l’organisme produit de différents types d’outils pédagogiques : livres, guides, vidéos et bien d’autres outils multimédias.
Les services complémentaires
— Le webclasseur : un service disponible dans les collèges et lycées pour permettre aux étudiants de 5e à la classe terminal d’entreposer leurs recherches d’orientation tout au long de leur scolarité.
— Les six plateformes multimédias : un service interrégional destiné à répondre aux questions des jeunes et des parents sur l’orientation, les formations et les métiers.
— La base de données Handicap.
— La géo-localisation d’établissements de formations.
— Le Kiosque : espace consacré à l’information pour l’orientation présent dans les centres d’information et de documentation des établissements scolaires.

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Présentation de IFAC

Association à but non lucratif fondé en 1975, l’ifac est une plateforme d’échange et de partenariat entre professionnels et élus locaux ayant pour objectif d’améliorer l’action territoriale, et les services d’animation et d’éducation à destination des populations. Respectueux de la laïcité, elle agit sans tenir compte des convictions politiques, philosophiques et religieuses de chacun.
Histoire de l’IFAC
L’IFAC a été fondée dans le département des Hauts-de-Seine en 1975 par le politicien André Santini. Le champ d’activité de l’association est étendu à l’échelle nationale en 1984. Une association laïque, l’IFAC intervient auprès des personnes de tous âges, de la petite enfance au senior, dans le cadre de missions citoyennes, de service civique, d’animations, d’insertion, de promotion de l’emploi, de soutien de vie et de loisirs.
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Depuis sa création, l’IFAC compte aujourd’hui 2 000 membres répartis dans 24 délégations pour l’ensemble du territoire français. Chaque année, elle dispense des formations à près de 17 000 personnes et participe dans plus de 200 centres d’animation. Elle est actuellement présente sur plus de 240 sites. Des chiffres qui ne cessent de croitre au fil des ans pour répondre aux besoins croissants des populations.
Depuis qu’il est devenu obligatoire en 1992 de suivre une formation pour exercer le métier d’assistance maternelle, l’IFAC dispense chaque année une formation d’assistance maternelle de 120 heures.
Prix de la formation petite enfance
En tant qu’association à but non lucratif, l’IFAC se veut une école de formation petite enfance la plus accessible à tous. La formation ne coute pas plus de …€.

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Présentation de EDUCATEL

Organisme de formation à distance, EDUCATEL existe depuis 1958. Depuis, les cours par correspondance qu’il élabore et met à votre disposition ne cessent de s’évoluer pour répondre à la politique de l’Éducation nationale et aux besoins du marché de l’emploi. Avec l’évolution des cours s’associent l’ajustement des formations et la sélection des professeurs hautement qualifiés.
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L’histoire de EDUCATEL
EDUCATEL est né à Liège, en Belgique, en 1958, par la création de l’UNIECO (Union Internationale d’École par Correspondance). À l’époque, âgé de 28 ans, Edmond Nollomont décida de fonder cet organisme dans le but de répondre au besoin en formation des femmes, de résoudre les inégalités géographiques et de favoriser les formations professionnalisantes. Le siège de l’UNIECO s’installe dans le département français Seine-Maritime à partir des années 70. Son premier catalogue de formations à distance se subdivise alors en plusieurs thématiques : carrières indépendantes, carrières féminines et carrières de la chimie.
L’ancien UNIECO dispense aujourd’hui plus de 180 formations touchant une vingtaine de secteurs. Comptant aujourd’hui une centaine de professeurs accrédités, l’organisme a formé à distance pas moins de 300 000 personnes depuis qu’il porte le nom d’EDUCATEL en 1983.
Parmi les nombreuses formations à distance proposées par l’établissement, le CAP Petite Enfance fait partie de celles qui intéressent particulièrement les jeunes. Pour celle-ci, la durée de formation varie de 12 à 24 mois, ajustable à votre rythme.
Prix de formation petite enfance
Pour suivre la formation de petite enfance chez EDUCATEL, il faut prévoir en moyenne…€ par mois. Plusieurs options de paiement sont disponibles, selon la situation de la candidate.

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Présentation d’ECOLEMS

ECOLEMS est une école privée des formations à distance pour les métiers de la petite enfance, de la santé et de services à la personne. S’appuyant sur la réussite de COMPTALIA, première académie en ligne des métiers de la comptabilité ou gestion, ECOLEMS appartient également au groupe éducatif 2MI.
Financement de formation ECOLEMS
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ECOLEMS propose plusieurs modes de financement de ses formations. Le tarif de formation varie en fonction de votre profil : salarié, demandeur d’emploi, étudiant ou sans activité.
Le financement personnel
Il s’adresse aux étudiants avec option de facilité de paiement
— Payement des frais sur plusieurs mensualités sans frais supplémentaires et l’échéance est fixé selon le budget de l’étudiant.
— choisissant de payer cash, vous bénéficiez d’une réduction
— Si vous avez moins de 20 ans, vos parents peuvent toucher les aides d’allocations familiales pour régler vos frais de formation.
Le Droit Individuel à la formation
Le DIF est un droit du salarié de bénéficier d’aide pour suivre de formations. L’allocation et les frais de formation sont à la charge de l’employeur pour le salarié en poste. En revanche, ils seront à la charge de l’OPCA de l’employeur pour le demandeur d’emploi.
Plan de formation
Ce mode de financement s’adresse à tout type de contrat de travail sans ancienneté requise. Il est question ici des formations visant à assurer le développement des compétences du salarié pour mieux s’adapter à l’évolution de son poste.
Les frais peuvent être pris en charge en totalité ou en partie par l’employeur ou par l’OPCA.